人事僅かに至らぬところあるが為に、幾百千の人が、一通りならぬ苦しみをすることを思うと、かくのごとき実務的の仕事に、ただ形ばかりの仕事をして
“人事”の意味
“人事”の解説
人事(じんじ)とは、企業やその他の団体・組織における職員の処遇などの決定に関する業務。
人事制度とは従業員の処遇を決定する仕組みをいい、狭義には、等級制度(職能、職務、役割)、評価制度(能力、職務、役割)、報酬制度(基本給、手当、賞与)の3つの制度から構成される。広義には、勤務形態、労働時間、福利厚生など従業員に関するすべての仕組みを指す。
(出典:Wikipedia)
人事制度とは従業員の処遇を決定する仕組みをいい、狭義には、等級制度(職能、職務、役割)、評価制度(能力、職務、役割)、報酬制度(基本給、手当、賞与)の3つの制度から構成される。広義には、勤務形態、労働時間、福利厚生など従業員に関するすべての仕組みを指す。
(出典:Wikipedia)